Вован Штрайтбрюхер, Дата: 07-12-2007 20:49
В таком случае, придется вводить пограничный режим вокруг завода.

fandnb, Дата: 07-12-2007 23:46
Лично я готов идти до победного конца! Спасибо тем кто каждый день стоит со мной по эту сторону забора и пусть встанет поперек горла кусок хлеба, (который мы отбиваем) у тех кто по ту сторону забора!  
Пока мы вместе- мы сила!

Partizanen, Дата: 08-12-2007 00:01
Непереживай, уже введён. Только вместо погранцов - менты.  

шурик, Дата: 08-12-2007 03:12
ребята не сдавайтесь А ТО НОГИ ВЫТЕРАТЬ БУДУТ О ВАС. С УВАЖЕНИЕМ К ВАМ!  

шурик, Дата: 08-12-2007 03:16
НЕ СДАВАЙТЕСЬ РОДНЫЕ МНОГИЕ ЗАТАИЛИ ДЫХАНИЕ ЖДУТ ВАШЕЙ ПОБЕДЫ! (на других заводах)

Нур, Дата: 08-12-2007 06:16
Дело так обстоит. Если сейчас уступить, то через год инфляция съест заработок весь. 11% это смешно в плане того как цены растут. Еще год пройдет полтора все равно другую работу искать надо будет. Так на других заводах то же самое будет.
Вообще какие есть варианты.  
Стачки чтобы добиться цели продолжались иногда месяцы. Этого не надо бояться. А если стачка совсем начнет захебываться есть другие вещи. Которые делались на забастовках. Можно прийти и занять предприятие, остановить конвейер. Это оккупация называется. Можно сделать, чтобы пикет не пропускал штрейкбрехеров. Это вообще везде делают рабочие. Это и есть пикетирование (а не стояние возле адмнистрации). Можно перекрывать дороги в центре Питера. Так рабочие и студенты делают во Франции и Испании перекрытия дорог на полчаса - транспортных и железных. Заранее не сообщают где. Назвается тактика внезапных ударов. Если придут 500 человек защита есть, если 50 смысла нет.  Могут быть любые варианты возможны все надо обсуждать. Во Франции на заводе Селлатекс рабочие пригрозили все разрушить, если не выдадут деньги, сколько хотели. Начальство уступило.
Нельзя надеется что кто-то умный решит за рабочих все проблемы сами рабочие должны решать на собрании предлагать варианты. А особенно если умный всюду светился перед камерами и интервью давал. Он не может сам к такому призывать и такое делать. А вот рабочие могут.
Но ведь проиграть стачку нельзя. Тогда все равно будут кранты. И всем будут не только рабочим форда.
Сейчас нужен пример настоящей борьбы. Как рабочие форда сделают, так и пойдет. На форд вся страна смотрит. Первым трудно. Но затем может быть лавина пойдет. По стране. Лавину уже буржуи не остановят. А это наше будущее.

АндрейВ, Дата: 08-12-2007 13:32
Нур, это нормальные методы, но в Европе никому в голову не придёт назвать это экстремизмом а у нас власть вместе с Фордом только и ждет этого, чтобы на законных основаниях(по их законам) разогнать все забастовки. При наличии огромного числа штрейкбрехеров и любителей работать по 12 часов без выходных такая тактика скорее всего приведёт к полному разгрому. Хотя давление надо оказывать постоянно, в том числе требовать пересмотра трудового законодательства.

Ruslan, Дата: 08-12-2007 15:18
АндрейВ, согласен. Что пишет Нур, об этом можно говорить и готовиться... но пока, увы, это нереалистически все...
 
fandnb, Дата: 08-12-2007 16:23
Ни в коем случае нельзя отступать назад-будем выглядеть на всю страну лохами! Да еще и ничего не добьемся! Вперед и только в перед! К намеченной цели!

Нур, Дата: 08-12-2007 16:59
АНДРЕЙ, ВЫ НЕ ПРАВЫ!
В ЕВРОПЕ ЭТО ТОЖЕ НАЗЫВАЮТ ЭКСТРЕМИЗМОМ. В ИСПАНИИ РАБОЧИЕ ВЕЛИ НАСТОЯЩИЕ БОИ С ПОЛИЦИЕЙ ВО ВРЕМЯ СТАЧЕК В ПУЭРТО-РЕАЛЕ И ХИХОНЕ. ПЕРЕКРЫВАЛИ УЛИЦЫ И ИСПОЛЬЗОВАЛИ... МНОГО КАКИЕ ДРУГИЕ СРЕДСТВА. ВО ФРАНЦИИ НА ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГАХ СОВЕРШИЛИ РАЗНЫЕ КРУТЫЕ ВЕЩИ. ТАМ ЖЕ СТУДЕНТЫ И РАБОЧИЕ ПЕРЕКРЫВАЛИ ТРАССЫ И ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЕ ЛИНИИ, А ВЛАСТЬ НАЗЫВАЛА ВСЕ ЭКСТРЕМИЗМОМ. НА СЕЛЛАТЕКСЕ ВО ФРАНЦИИ РАБОЧИЕ СКАЗАЛИ - ИЛИ ВСЕ ТУТ УНИЧТОЖИМ ИЛИ ДЕНЬГИ - ИМ ЗАПЛАТИЛИ. ПРОСТО ТАМ РАБОЧИЕ НЕ БОЯТСЯ, ВОТ И ВСЕ.
ЭТО КТО-ТО, МОЖЕТ АЛЕКСЕЙ ЭТМАНОВ ПРИДУМАЛ КРАСИВУЮ ИСТОРИЮ ПРО ТО, ЧТО НА ЗАПАДЕ ТАКОЙ ЦИВИЛЬНЫЙ ПОРЯДОК, ТАМ С РАБОЧИМИ СЧИТАЮТСЯ. НИКТО ТАМ С НИМИ НЕ СЧИТАЕТСЯ ПОКА ОНИ НЕ БЕРУТСЯ ЗА НАСТОЯЩЕЕ ДЕЛО. КАК МОЖЕТ БЫТЬ ИНАЧЕ? ТОТ ЖЕ ФОРД- ОН И В АМЕРИКЕ ФОРД И У НАС. У НЕГО И В АМЕРИКЕ ВСЕ КУПЛЕНО И У НАС.
И ПРОФСОЮЗЫ ТАМ КУПЛЕНЫ ВСЕ. ПОЭТОМУ РАБОЧИЕ ЧАЩЕ ВСЕГО САМИ ТАКИЕ ВЕЩИ ДЕЛАЮТ БЕЗ ПРОФСОЮЗНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ.
ВЫ ЗРЯ ДУМАЕТЕ, ЧТО ВЛАСТЬ ЖДЕТ ПОВОДА ВСЕ РАЗОГНАТЬ. ПОВОД ЕЙ НЕ НУЖЕН НИКАКОЙ. ОНА САМА СЕБЕ ЗАКОН. ОНИ ДАВЯТ НА РАБОЧИХ (МЕНТЫ, НАЕЗД, УГРОЗЫ) И ЖДУТ ПОКА СТАЧКА САМА СЕБЯ ИСЧЕРПАЕТ, ПОКА ЛЮДИ НЕ УСТАНУТ ОСТАВШИСЬ БЕЗ ДЕНЕГ И ЗАПУГАННЫЕ УГРОЗАМИ.  
 
НАСЧЕТ ЧИСЛА ШТРЕЙКБРЕХЕРОВ КОНЕЧНО РАБОЧИМ ФОРДА ЛУЧШЕ ЗНАТЬ. НО В ЗАЯВЛЕНИЯХ РЕЧЬ ИДЕТ О ТОМ, ЧТО РАБОТАЕТ ТОЛЬКО ОДНА СМЕНА, ДРУГИЕ НЕТ. ЧТО ТРЕТЬЯ СМЕНА ЗАПУГАНА СУПЕРВАЙЗЕРАМИ И ОПУЩЕНА, А ДРУГИЕ НЕТ. ОТКУДА ОГРОМНОЕ ЧИСЛО ШТРЕЙКБРЕХЕРОВ?  А ВОТ ЦЕНТР ПИТЕРА ПЕРЕКРЫВАЛИ 500-600 НЕСОГЛАСНЫХ МАКСИМУМ. Я НЕ ПРИЗЫВАЮ НЕСОГЛАСНЫХ ПОДДЕРЖИВАТЬ ОНИ МУДАКИ. НО ВОТ ТО, КАК ОНИ СДЕЛАЛИ, РАБОЧИЕ МОГУТ И КРУЧЕ СДЕЛАТЬ. НЕСОГЛАСНЫЕ С НАЧАЛА ПРЕДУПРЕДИЛИ МЕНТОВ ЧТО ПРИДУТ ИХ УЖЕ ИХ ЖДАЛИ. А МОЖНО ПОЙТИ И ПЕРЕКРЫТЬ ГОРОДА ЦЕНТР НА ПОЛЧАСА А ПОТОМ МИРНО УЙТИ. И ПОВТОРЯТЬ ВРЕМЯ ОТ ВРЕМЕНИ. ВОТ ТАК ВО ФРАНЦИИ ВЫИИГРЫВАЛИ ЗАБАСТОВКИ СТУДЕНТЫ. А ВЫ КАК ДУМАЛИ! ЕСЛИ УЖ СТУДЕНТЫ МОГУТ, ТАК ЧТО РАБОЧИЕ МУЖИКИМ ЗДОРОВЫЕ НЕ МОГУТ!
А ИНАЧЕ СТАЧКА ВЫДОХНЕТСЯ. САМИ ЗНАЕТЕ...
 
"Хотя давление надо оказывать постоянно, в том числе требовать пересмотра трудового законодательства"
 
НА ХРЕНА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ЕСЛИ ЕГО И ПЕРЕСМОТРЯТ, ВСЕ РАВНО СУДЫ БУДУТ РЕШАТЬ ТАК КАК НАДО РАБОТОДАТЕЛЮ. ВСЕ СИЛА РЕШАЕТ. У РАБОТОДАТЕЛЯ ВЛАСТЬ, У НЕГО ДЕНЬГИ, МЕНТЫ. ПОКА У РАБОЧИХ СИЛЫ НЕТ НИЧЕГО ОНИ НЕ СМОГУТ. В БУРЖУЙСКОМ ОБЩЕСТВЕ ВСЕ РЕШАЮТ БУРЖУИ ПРАВИЛЬНО ТУТ ПИСАЛИ. А ЗАКОНЫ ЕСТЬ ПРИКРЫТИЕ ДЛЯ ИХ НАГЛОГО ВОРОВСТВА.

Вадим, Дата: 08-12-2007 17:54
Смотрел выпуск новостей Рен-тв. Переврали с фактами - дескать, забастовка на всеволжском "Форде" длится месяц, а слова рабочим так и не дали - галопом проскакали по предприятиям, сюжет не о людях, а о машинах. Ни о чём. Значит, даже "несогласные" буржуи - буржуи. Они будут снимать репортаж об обиженном Каспарове, о несправедливости по отношению к Другой России, но ловко обойдут вопрос в сюжете про российский автопром тему забастовки, отделавшись упоминанием вскользь. Значит, на ТВ в России рабочим путь заказан. Всё равно рвать информационную блокаду в официозных СМИ надо.

Юра (казак), Дата: 08-12-2007 19:08
ДОБРЫЙ ВЕЧЕР ! ...
Насчёт всей смены я бы не стал утверждать. Есть, конечно, и те, кто запуган и опущен, но не больше, чем везде. А в третьей ... нет, пожалуй, лучше сразу дать её ПОЛНОЕ название, это поможет немного уяснить специфику этой смены. Итак,запуганых и опущеных в ТРЕТЬЕЙ Г В А Р Д Е Й С К О Й ОРДЕНОВ СУТУЛОГО (высшей степени) И ГОРБАТОГО (запредельной степени) СМЕНЕ не так уж много. Просто этой смене выплачивается ночная надбавка, и средняя зарплата здесь выше чем в двух других. Поэтому есть мнение, что и работать там люди должны чуть больше, чем все остальные. Ну и, конечно, ПОЛУЧАТЬ ... со всех сторон. Поэтому и забитость выше, и - увы! - сознательность ниже, чем в других сменах. В общем, своя специфика, как и везде. Всё дело в том, что одни  ломаются быстрее, другие - медленнее, но есть и те которые НЕ ломаются. И вот тут-то и начинается самое интересное...

Feniks, Дата: 08-12-2007 21:14
Меня больше другой момент пугает, квартиры за год поднялись на 100% в цене, и плять все молчат, в Америке на 15% подняли, все плять, что такое?Непонимающий Забегали, запрыгали, чуть ли не кризис вселенского масштаба. А у нас, все молчат. В  замешательстве. Это исторически сложившийся характер русского человека. Нам никогда не разрешали бастовать. Вот мы и терпим, пояса затягиваем. А появится смутьян, который позовёт на баррикады, так его сразу повяжут и подальше с глаз людских, дабы не повадно было. Вот остальные массы и боятся. Вот и на работе у нас так же. Зарплата маленькая, а работать приходится за пятерых (в свете прошедших сокращений, и ещё собираются сокращать...), а высказать начальству своё недовольство боятся, дабы не стать неугодным. А почему боятся? Потому, что нет альтернативного заработка. Люди готовы терпеть этот беспредел господ-хозяев, лишь бы получать эту маленькую зарплату за то, что они умеют делать. На поиск и переучивание нужно время, и наличие этой альтернативной работы.